O Sindicato dos Trabalhadores dos Call Centers
(STCC) elegeu no passado dia 12 de dezembro, em Lisboa, os seus Órgãos Sociais.
É um Sindicato com um ano de existência e que procura responder aos problemas
muito específicos dos trabalhadores que trabalham nestas unidades que alguns
investigadores já chamaram as «fábricas do século XXI».Eis o seu programa de
ação:
«O STCC tem 1 ano e meio. Nesse período foi
possível avançar em diversos aspectos no sentido de fortalecer e divulgar o
nosso sindicato. Temos mais de uma centena de sindicalizados, avançamos no
apoio jurídico aos sócios, elegemos delegados sindicais e, como nos
comprometemos, abrimos uma sede em Lisboa. Também avançamos com trabalhos em
empresas importantes, nomeadamente o processo contra os despedimentos de uma
campanha da Randstad na PT da Passos Manuel, organização de trabalhadores na
Teleperformance, ACE Mello Saúde de Oeiras, Concentrix em Braga, entre outros
exemplos.
Consideramos que demos passos sólidos no
sentido da consolidação do STCC e achamos que é possível e necessário ir mais
além. Somos mais de 50 mil trabalhadores pelo país e a maior parte com
contratos precários. Precisamos de nos organizar para lutar pelos nossos
direitos e para que o trabalho no Call Center seja considerado uma profissão de
desgaste rápido.
Ao mesmo tempo, apesar dos avanços que
tivemos, há algumas metas que traçamos nas quais temos que avançar. Nesse
sentido, apresentamos os seguintes objetivos:
1.
Aumentar o número de
sócios do STCC;
2.
Eleger mais delegados sindicais
nas principais empresas onde temos representação (Teleperformance, PT, EDP, Concentrix
de Braga, Sitel);
3.
Divulgar o apoio jurídico,
nomeadamente através de um horário de atendimento na sede do STCC divulgado
para todos os associados poderem falar com a advogada;
4.
Realizar novas formações
para os dirigentes, delegados sindicais e sócios na área dos direitos laborais,
sindicalismo e temas relacionados à actividade do STCC;
5.
Retomar a recolha de assinaturas
para a petição “O trabalho em Call Centers é uma profissão de desgaste rápido”,
garantindo as 4 mil assinaturas por escrito para a entrega da petição na
Assembléia da República e mobilizaros sócios e colegas para a entrega e
discussão da petição;
6.
Manter o funcionamento
democrático do STCC. O sindicato é de todos os associados e são estes que devem
determinar os rumos da entidade. Continuamos a acreditar que a forma mais
eficaz para a conquista de direitos é “ouvir os trabalhadores, ajudá-los sempre
a organizar-se e respeitar a opinião e as decisões da maioria dos sócios, mesmo
quando não sejam as mesmas da direcção, de forma a garantir um sindicato plural
e independente”. Acreditamos que se não lutarmos por nós ninguém o fará, por
isso estaremos sempre ao lado dos trabalhadores, sindicalizados ou não.
Temos muito que conquistar e avançar, é
preciso dar novos passos, porque juntos somos mais fortes. »
Direcção:
Nome: Danilo Brito Moreira Número Associado: 21 Entidade Patronal: Randstad/PT
Nome: Manuel José Gomes Afonso Número Associado: 08 Entidade Patronal: Myseguros/TP
Nome: Inês David Leal Franco Ramos Número Associado: 90 Entidade Patronal: Sitel
Nome: Angela Margarida Carvalho
Lima Número Associado: 24 Entidade Patronal: APPLE/Concentrix
Nome: Bruno Sérgio da Silva Rosado Número Associado: 06 Entidade Patronal: Randstad/EDP
Nome: Gina Carmen Nandi Número Associado: 49 Entidade Patronal: Sitel
Nome: Rodrigo Gabriel Rivera Número Associado: 109 Entidade Patronal: Fujitsu
Conselho Fiscal:
Nome: José Augusto Duarte Sequeira Mendes Pereira Número Associado: 07 Entidade Patronal: Manpower/NOS
Nome: Miguel Silva Carrigo Número Associado: 26 Entidade Patronal: Manpower
Nome: Ana Rita Costa Adónis Número Associado: 27 Entidade Patronal: Randstad/EDP
Mesa da Assembleia:
Nome: Joana Salay Leme Número Associado: 30 Entidade Patronal: Randstad/PT
Nome: Marlene Biscaia Pinto Número Associado: 106 Entidade Patronal: Manpower
Nome: Alexandra Cavaco Martins Número Associado: 28 Entidade Patronal: Teleperformance
Sem comentários:
Enviar um comentário